Disneyland Paris torna a cercare personale in Italia e prepara due appuntamenti dedicati a chi desidera costruire un percorso professionale all’interno della grande destinazione turistica europea. Il nuovo Casting Tour 2026-2027 farà tappa nel nostro Paese a ottobre, con incontri organizzati a Roma e Bari. L’iniziativa offre un’occasione concreta per conoscere le posizioni disponibili, parlare direttamente con i recruiter e presentare la propria candidatura.
La campagna di selezione assume dimensioni importanti: Disneyland Paris mette a disposizione oltre 5.000 opportunità di lavoro, con contratti sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato. La ricerca interessa soprattutto i comparti dell’ospitalità, della ristorazione e dell’accoglienza, ma comprende anche altre professionalità e specifiche opportunità legate ai ruoli tecnici. Per alcuni candidati, l’inserimento potrà arrivare già in occasione della stagione natalizia 2026.
Due appuntamenti per incontrare direttamente i recruiter
Il primo appuntamento italiano si svolgerà il 6 ottobre 2026 a Roma, presso l’NH Collection Roma Centro. Due giorni più tardi, l’8 ottobre 2026, la selezione arriverà a Bari, al Mövenpick Hotel Bari. Le due giornate permetteranno agli interessati di approfondire le opportunità professionali, conoscere meglio l’ambiente di lavoro e sostenere un colloquio con la squadra incaricata della selezione.
I candidati potranno scegliere tra diverse modalità di partecipazione. Chi desidera incontrare i selezionatori durante il tour può prenotare un appuntamento, mentre chi preferisce presentarsi direttamente agli incontri può partecipare anche senza prenotazione, portando con sé la documentazione richiesta. Per il colloquio in presenza occorrono un curriculum vitae e un documento d’identità in corso di validità.
Le opportunità non riguardano soltanto hotel e ristoranti
La vasta campagna di recruiting non si concentra su un’unica tipologia professionale. Disneyland Paris cerca infatti persone interessate a lavorare in diversi ambiti della destinazione, dall’accoglienza alla ristorazione, passando per l’ospitalità e altre attività necessarie al funzionamento quotidiano del resort. Il programma prevede inoltre sessioni informative dedicate alle professioni tecniche, offrendo così uno spazio anche a chi possiede competenze specialistiche.
La dimensione internazionale rappresenta uno degli elementi caratteristici dell’esperienza professionale. Disneyland Paris conta oggi oltre 20.000 Cast Members, impegnati in più di 500 professioni e provenienti da oltre 120 nazionalità. L’azienda sottolinea inoltre la possibilità di sviluppare una carriera interna: secondo i dati forniti dalla stessa Disneyland Paris, circa il 90 per cento dei Cast Members lavora con un contratto a tempo indeterminato e la permanenza media nella destinazione raggiunge circa dieci anni.
Un percorso professionale che punta anche sulla crescita
La ricerca di personale non rappresenta quindi soltanto una porta d’ingresso per chi cerca un primo impiego nel settore turistico. Disneyland Paris presenta il lavoro nel resort come un percorso nel quale formazione e sviluppo delle competenze accompagnano l’esperienza professionale. L’azienda indica inoltre che l’80 per cento dei manager ha raggiunto il proprio ruolo attraverso una promozione interna, un dato che evidenzia il peso attribuito alla crescita all’interno dell’organizzazione.
Tra i servizi destinati ai dipendenti figurano anche soluzioni abitative, programmi di formazione, opportunità per sviluppare nuove competenze, accesso ai Parchi Disney ed eventi riservati ai Cast Members. In base alla posizione ricoperta, il pacchetto comprende inoltre fino a sei settimane di ferie. Le condizioni possono comunque variare in funzione del ruolo e del tipo di contratto proposto.
Come presentare la candidatura
Chi non riesce a partecipare agli appuntamenti italiani non deve necessariamente rinunciare all’opportunità. Disneyland Paris raccoglie candidature online durante tutto l’anno attraverso il proprio portale dedicato alle carriere. Dopo la candidatura, gli interessati possono affrontare il processo di selezione anche tramite un colloquio in videoconferenza oppure partecipare a successive sessioni organizzate dalla società.
Per chi invece intende sfruttare le giornate italiane, le indicazioni sono particolarmente semplici: occorre preparare un CV aggiornato e avere con sé un documento d’identità valido. La possibilità di incontrare direttamente i recruiter consente inoltre di ottenere informazioni più precise sui profili ricercati e di capire quali opportunità risultino maggiormente compatibili con la propria esperienza e con le proprie competenze.
Roma e Bari diventano così porte d’ingresso verso Disneyland Paris
Il Casting Tour rappresenta dunque un’occasione concreta per chi guarda alla Francia e al settore turistico internazionale come possibile direzione professionale. Il 6 ottobre Roma e l’8 ottobre Bari ospiteranno le due tappe italiane della campagna di selezione 2026-2027. Le oltre 5.000 opportunità complessive, distribuite tra contratti a termine e posizioni a tempo indeterminato, rendono l’iniziativa particolarmente ampia.
La selezione non richiede necessariamente un’esperienza già maturata all’interno di Disneyland Paris: i candidati potranno confrontarsi direttamente con i recruiter per comprendere quali posizioni risultino disponibili e quali requisiti richiedano. Per chi non potrà raggiungere Roma o Bari, resta invece aperta la strada della candidatura digitale. Il percorso di selezione può quindi iniziare anche a distanza, attraverso il portale ufficiale dedicato alle opportunità professionali della destinazione.
“Creare momenti di meraviglia per milioni di visitatori provenienti da tutto il mondo” rappresenta la missione che Disneyland Paris associa al lavoro dei propri Cast Members. Dietro questa immagine c’è però una macchina organizzativa che richiede migliaia di professionisti, competenze differenti e personale capace di operare in un ambiente internazionale. Il nuovo tour italiano punta proprio a intercettare questi talenti e a portarli dentro una realtà professionale che continua ad ampliare la propria squadra.
A cura di Nora Taylor
Leggi anche: L’estate 2026 entra nella storia per numero e durata delle ondate di calore
Seguici su Instagram e Facebook!